近日,光大信托创新发展部组织“光大集团企业文化”的集中学习活动,部门全体干部员工对光大集团的文化、历程、文化理念体系等进行了系统的学习和讨论。

  会议开始,部门员工张倩传达了集团及公司对光大集团的企业文化宣讲的学习内容及要求,部门负责人王海晶进行了动员讲话。王海晶提出三方面的工作建议,一是守纪律,讲规矩。根据李晓鹏董事长讲话精神,我们每一位干部员工都要认真学习习近平总书记“七一讲话”,并且在工作中严格要求自己,遵守政治纪律。二是高标准,严要求。在行业面临转型的时期中,即是挑战,更是机遇,要不断的提升自身的业务能力,培养自身的能力和价值。三是明职责,守底线。在日常落实业务工作中,要守好底线,管控风险,把风险管理进行常态管理。

  光大信托创新发展部开展光大企业文化学习活动

  创新发展部与会人员一致表示,了解集团的历史、文化、精神,深受鼓舞,我们处于光大“强起来”的新阶段,要围绕集团的战略目标,努力以自身的努力认真履行央企的政治责任、经济责任和社会责任。在平凡的岗位上作出不平凡的业绩,从前辈的手里接过历史的接力棒,为建设世界一流的金融控股集团不懈奋斗。

  光大信托创新发展部开展光大企业文化学习活动

  在学习过程中,部门干部同事深刻感悟到集团的奋斗历程和成就,感受到了历届光大人的光荣传统和优良作风。在日常工作中要调整心态,保持定力,坚定发展信心,要通过政策、业务学习不断汲取营养,积极顺应业务转型,在服务“做精、做优、做实一流信托公司”发展战略前进道路上,不断成长,做出更大的贡献。

  创新发展部接下来将结合行业特点、实际工作内容、个人岗位分工,认真做好工作,做好“光大人”。部门将以高度的政治责任感和历史使命感,全力以赴抓好各项工作。