全球能源危机使得煤价创历史新高,这对美国煤炭供应商来说是一个巨大的挑战,因为招聘难,“有米无巧妇”。

  在过去的35年中,美国煤矿业就业人数从18万人下降到4.25万人(截止到今年8月份)。目前为止,美国煤矿业相较新冠疫情前,空置岗位增加了9500个。现在,全球煤炭短缺,而且北半球进入冬季,需求继续猛增,价格高涨,美国煤炭企业正在使尽浑身解数招聘工人。

  年薪比肩华尔街分析师,这个行业仍招不到人

  美国媒体评价称,全球能源危机使公用事业公司迫切需要煤炭资源的时候,煤矿企业很难提高产量了。尽管全球煤炭价格飙升,但劳动力短缺是另一个问题,直接影响能源储备。

  在伊利诺伊盆地招聘矿工的Custom Staffing Services的Erin Higginson表示,矿工们过去常常走进办公室找工作,但现在招聘公司不得不“到处举办招聘会,也只能找到几个为数不多的矿工”。

  在美国吸引新矿工一直是一件困难的事情,向有一定工作年限的人说明矿业的前途“吃力不讨好”,因为主流媒体认为绿色能源转型迫在眉睫。然而,随着天然气、煤炭和石油价格飙升,又即将进入冬季,从旧能源向新能源的转变似乎需要几十年,而不是几年。因为可再生能源并不稳定,英国在夏末发现其风力涡轮机发电量骤降,迫使其为天然气发电机供电,以保护电网不崩溃。

  年薪比肩华尔街分析师,这个行业仍招不到人

  这表明,在化石燃料行业,还有很多空缺的工作机会。

  与数家煤炭供应商有密切合作的宾夕法尼亚州煤炭贸易商Xcoal Energy &; Resources LLC的首席执行官Ernie Thrasher称:“有一种看法认为,煤炭行业,如果不是已经消亡,就是在消亡的路上。事实上是,年轻人只是有更多的选择。”

  现在的情况是,煤矿企业也在实施更有创造性的招聘措施。美国国家矿业协会贸易集团CEO Rich Nolan表示,除了更高的工资,一些公司还提供日托等福利。“每个人都在为员工拼命工作。他们利用每一个技巧来吸引合格的工人。”

  一些采矿公司求贤若渴,每年提供10万美元的薪资。

  10万美元年薪在美国相当于什么水平呢?就是华尔街大行给那些名校最优秀毕业生的薪资水平!而且是今年华尔街抢人大战,两次加薪后的水平。今年,华尔街已经两次上调薪酬招聘。目前,花旗集团上将初级分析师的固定薪酬提高至每年10万美元。摩根大通和巴克莱银行也将初级分析师的薪酬,从6月底的8.5美元上调至10万美元。美国银行和富国银行也分别为初级分析师增加了1万美元的工资。瑞信将初级分析师的年薪提高至10万美元。

  不过,高盛和Jefferies 新入职的分析师年薪已经达到11万美元。如果美国的煤矿企业薪资向华尔街看齐的话,还有进一步上涨的空间。

  多年来,为了减少碳排放,将经济从化石燃料转向绿色能源而关闭煤矿,现存的矿工无法满足需求激增。为了向潜在的招聘对象说明煤矿工作的前途,煤矿企业表示,一个可持续且过程稳定的能源转型,通常需要几十年,而不是几年。

  Ernie Thrasher 对此表示:“能源转型是确确实实正在发生的事情,但持续的时间比人们想象的要长。”

  总而言之,亚洲和欧洲急需更多的化石燃料,因为绿色能源目前还不稳定,这引发了世界有史以来最大的能源危机之一。但美国可能并不会在本次能源危机中赚到钱,因为劳动力短缺困扰着煤矿行业。